Votre avocat en droit du travail et en droit social vous conseille et vous accompagne
Salariés, employeurs ou représentants du personnel, nos avocats en droit du travail vous assistent.
Faire appel à un avocat lors de licenciement, mutation ou d'un nouveau contrat de travail
Un nouveau contrat de travail, un avenant, une mutation, une promotion, un changement d’accord collectif qui ont des incidences sur l’exécution de votre contrat de travail, la validité de la clause de non-concurrence, le paiement de vos heures supplémentaires…
Votre avocat en droit du travail est là pour vous conseiller et vous aider à prendre la meilleure décision soit avant de conclure un contrat de travail, soit pendant l’exécution du contrat de travail, soit après la rupture du contrat.
Un conseil avisé en amont de votre avocat en droit du travail peut vous éviter plus tard un contentieux avec votre employeur. Le Cabinet DMGR vous assiste également en pré contentieux, dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou à la suite d’un licenciement afin de trouver un accord indemnitaire.
Accompagnement des entreprises et des salariés dans les contentieux prud’hommaux
Votre avocat en droit du travail définira avec vous la stratégie à mettre en œuvre, les preuves à apporter, et procédera à la rédaction des actes nécessaires au succès de vos prétentions. À tout moment, il saura vous informer et vous conseiller sur l’intérêt de rechercher un accord amiable.
À défaut, votre avocat en droit du travail plaidera avec force et conviction devant le Conseil de prud’hommes.
Le cabinet accompagne également les élus et le CSE pour les conseiller, défendre leurs droits et les aider à prendre position quand ils sont consultés par les salariés ou engagés dans des négociations.
L'avocat en droit du travail : le soutien aux employeurs et aux employés
